Trong hành trình phát triển của Kim Ngọc Đăng – đơn vị chuyên thi công kho lạnh công nghiệp, có một triết lý xuyên suốt luôn được Ban lãnh đạo công ty theo đuổi: đặt con người làm trung tâm của mọi chiến lược phát triển. Từ những chính sách đãi ngộ thiết thực đến các hoạt động team building ý nghĩa, tất cả đều xuất phát từ mong muốn xây dựng một tập thể đoàn kết, gắn bó và cùng nhau phát triển bền vững. Đây không chỉ là định hướng quản trị, mà còn là giá trị cốt lõi đã được gìn giữ và truyền lại qua nhiều giai đoạn phát triển của công ty.
Chia sẻ từ Ban lãnh đạo
"Chúng tôi luôn tâm niệm rằng, một công trình kho lạnh đạt chất lượng cao không chỉ đến từ kỹ thuật hay vật liệu, mà quan trọng hơn cả là đến từ con người – những kỹ sư, công nhân đã trực tiếp tạo nên công trình đó bằng tất cả tâm huyết của mình. Vì vậy, đầu tư cho đời sống vật chất và tinh thần của nhân viên chính là đầu tư cho sự phát triển lâu dài của công ty" – đại diện Ban lãnh đạo Kim Ngọc Đăng chia sẻ.
Vị đại diện cũng nhấn mạnh thêm: "Chúng tôi từng chứng kiến nhiều doanh nghiệp trong ngành gặp khó khăn vì không giữ chân được nhân sự giỏi, dẫn đến chất lượng công trình bị ảnh hưởng. Đó là bài học để Kim Ngọc Đăng luôn đặt yếu tố con người lên hàng đầu trong mọi quyết sách của mình, từ tuyển dụng, đào tạo cho đến các chính sách đãi ngộ."
Chính từ tư duy đó, công ty đã không ngừng xây dựng và hoàn thiện các chính sách đãi ngộ, đồng thời duy trì đều đặn các hoạt động gắn kết đội ngũ như team building, du lịch hằng năm. Ban lãnh đạo cũng thường xuyên tổ chức các buổi gặp gỡ, đối thoại trực tiếp với nhân viên ở mọi cấp bậc để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và kịp thời điều chỉnh chính sách cho phù hợp với thực tế.
Những cam kết dài hạn dành cho người lao động
Ban lãnh đạo Kim Ngọc Đăng khẳng định sẽ tiếp tục:
- Duy trì và nâng cao chất lượng các chuyến du lịch, team building hằng năm, đa dạng hóa địa điểm và hình thức tổ chức
- Cải thiện không ngừng chính sách lương thưởng, phúc lợi theo hướng cạnh tranh với thị trường lao động ngành cơ điện lạnh
- Đầu tư mạnh mẽ vào đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ kỹ thuật, cập nhật công nghệ thi công tiên tiến
- Xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và nhân văn cho toàn thể cán bộ nhân viên
- Lắng nghe và ghi nhận ý kiến đóng góp từ toàn thể nhân viên thông qua các kênh phản hồi minh bạch
- Mở rộng các chương trình phúc lợi bổ sung như hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ con em nhân viên trong học tập
- Xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, minh bạch cho từng vị trí công việc
Đoàn kết – Giá trị cốt lõi làm nên thương hiệu Kim Ngọc Đăng
Không chỉ là những lời cam kết, tinh thần đoàn kết còn được thể hiện rõ nét qua từng dự án mà Kim Ngọc Đăng đã thực hiện. Từ khâu khảo sát, thiết kế đến thi công, lắp đặt – mỗi công đoạn đều là kết quả của sự phối hợp nhịp nhàng giữa các phòng ban, thể hiện đúng tinh thần "một đội ngũ, một mục tiêu chung".
Ban lãnh đạo công ty cũng thường xuyên nhấn mạnh trong các cuộc họp nội bộ rằng, thành công của Kim Ngọc Đăng ngày hôm nay không phải là công sức của riêng một cá nhân hay bộ phận nào, mà là kết tinh từ sự đóng góp bền bỉ của toàn thể tập thể qua nhiều năm tháng. Đây cũng chính là thông điệp mà ban lãnh đạo muốn lan tỏa đến từng nhân viên, để mỗi người đều cảm nhận được vai trò và giá trị của mình trong bức tranh chung của công ty.
Định hướng phát triển nguồn nhân lực trong tương lai
Nhìn về tương lai, Ban lãnh đạo Kim Ngọc Đăng xác định nguồn nhân lực chất lượng cao chính là yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của công ty. Vì vậy, bên cạnh việc duy trì các chính sách hiện có, công ty cũng đang nghiên cứu xây dựng thêm các chương trình học bổng, hỗ trợ đào tạo chuyên sâu cho những nhân viên trẻ có tiềm năng, nhằm chuẩn bị một đội ngũ kế thừa vững mạnh cho những giai đoạn phát triển tiếp theo.
Hướng đến tương lai bền vững
Với định hướng lấy con người làm trung tâm, Kim Ngọc Đăng tin rằng, chỉ khi mỗi nhân viên cảm thấy được trân trọng, gắn bó và có động lực phát triển, công ty mới có thể tiếp tục vươn xa, khẳng định vị thế trong lĩnh vực thi công kho lạnh công nghiệp tại Việt Nam.
Đó không chỉ là chiến lược kinh doanh, mà còn là giá trị văn hóa mà Kim Ngọc Đăng muốn gìn giữ và lan tỏa đến từng thế hệ nhân viên trong tương lai, để dù trải qua bao nhiêu năm phát triển, tinh thần đoàn kết và sự trân trọng con người vẫn luôn là sợi chỉ đỏ xuyên suốt mọi hoạt động của công ty.
Lượt Truy Cập: 1467 